與許多其他州不同，內(nèi)華達(dá)州有多項(xiàng)加班法規(guī)定。第一項(xiàng)加班法條款遵循《公平勞工標(biāo)準(zhǔn)法》(FLSA) 的聯(lián)邦加班法，該法規(guī)定雇主在每周工作超過(guò) 40 小時(shí)的所有時(shí)間按員工正常工資的 1.5 倍支付加班費(fèi)。其次，內(nèi)華達(dá)州的雇主必須按照員工正常工資率的 1.5 倍支付工作日超過(guò) 8 小時(shí)的加班費(fèi)。但是，該規(guī)定僅適用于薪酬低于內(nèi)華達(dá)州最低工資標(biāo)準(zhǔn) 1.5 倍的員工。廣州勞動(dòng)法律師就來(lái)為您講解相關(guān)的一些事情，希望對(duì)您有所幫助。

　　一、內(nèi)華達(dá)州加班法概述

　　內(nèi)華達(dá)州加班法及其主要規(guī)定見下表。

　　州和聯(lián)邦法規(guī)

　　公平勞工標(biāo)準(zhǔn)法 (FLSA) 加班規(guī)定

　　加班計(jì)算方法：

　　小時(shí)工：每周工作超過(guò) 40 小時(shí)的工時(shí)支付一半（正常工資的 1.5 倍）。

　　每小時(shí)加獎(jiǎng)金和/或傭金：正常費(fèi)率=總工時(shí)乘以每小時(shí)費(fèi)率，加上相當(dāng)于獎(jiǎng)金和/或傭金的工作周，除以工作周的總工時(shí)；然后為每個(gè)加班時(shí)間支付正常工資的一半。

　　薪水：正常工資=薪水除以薪水旨在補(bǔ)償?shù)男r(shí)數(shù)。

　　如果正常工作時(shí)間少于 40 小時(shí)：將正常費(fèi)率添加到每小時(shí)最多 40 小時(shí)，然后為超過(guò) 40 小時(shí)支付時(shí)間半。

　　如果常規(guī)時(shí)間=40：超過(guò) 40 小時(shí)支付時(shí)間半。

　　二、豁免 FLSA

　　以下類別的員工在內(nèi)華達(dá)州無(wú)權(quán)獲得加班費(fèi)（部分列表）

　　行政員工

　　行政人員

　　專業(yè)員工

　　內(nèi)華達(dá)州最低工資規(guī)定未涵蓋的員工

　　外部買家

　　注意：通過(guò)新立法、高等法院的裁決（包括聯(lián)邦裁決）、投票倡議和其他方式，州法律總是會(huì)發(fā)生變化。雖然我們努力提供可用的最新信息，但請(qǐng)咨詢律師或進(jìn)行您自己的法律研究，以驗(yàn)證您正在研究的州法律。

　　三、內(nèi)華達(dá)州加班法的適用

　　由于內(nèi)華達(dá)州加班法的結(jié)構(gòu)方式，員工可能只有權(quán)獲得某些加班工資。例如，只有當(dāng)員工的工資低于內(nèi)華達(dá)州最低工資的 1.5 倍時(shí)，他們才能在 24 小時(shí)內(nèi)工作超過(guò) 8 小時(shí)的加班費(fèi)。如果員工的工資超過(guò)內(nèi)華達(dá)州最低工資的 1.5 倍，那么他們只能收取每周工作時(shí)間超過(guò) 40 小時(shí)的加班費(fèi)。

　　四、內(nèi)華達(dá)州加班豁免

　　內(nèi)華達(dá)州加班法豁免特定類型的員工，包括：

　　行政員工

　　行政人員

　　專業(yè)員工

　　內(nèi)華達(dá)州最低工資規(guī)定未涵蓋的員工

　　外部買家

　　零售或服務(wù)業(yè)員工

　　集體談判協(xié)議涵蓋的員工，該協(xié)議另有規(guī)定加班

　　汽車運(yùn)輸車的司機(jī)、司機(jī)助手、裝載機(jī)和機(jī)械師

　　鐵路員工

　　航空承運(yùn)人的雇員

　　司機(jī)或司機(jī)的助手進(jìn)行本地交付并按行程費(fèi)率或其他交付付款計(jì)劃付款

　　出租車司機(jī)或豪華轎車司機(jī)

　　農(nóng)業(yè)雇員

　　年總銷售額低于 250,000 美元的商業(yè)企業(yè)的員工

　　任何主要從事汽車、卡車或農(nóng)用設(shè)備銷售或維修的銷售人員或機(jī)械師

　　內(nèi)華達(dá)州法律規(guī)定的任何時(shí)間的某些機(jī)械師或工人

　　五、研究法律

　　官方州代碼

　　內(nèi)華達(dá)州法律

　　內(nèi)華達(dá)州就業(yè)法

　　州最低工資和加班法

　　在內(nèi)華達(dá)州被拒絕加班？與律師取得聯(lián)系

　　如上所述，廣州勞動(dòng)法律師認(rèn)為，內(nèi)華達(dá)州有幾項(xiàng)加班規(guī)定可能適用于您的情況，也可能不適用于您的情況。如果您認(rèn)為您的雇主欠您加班費(fèi)或?qū)?nèi)華達(dá)州加班法有任何其他疑問(wèn)，您應(yīng)該考慮與經(jīng)驗(yàn)豐富的內(nèi)華達(dá)州就業(yè)法律師交談。