職工或其近親屬、工會(huì)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)請(qǐng)求認(rèn)定工傷并向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出撤銷工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理并組織研究處理。如果是屬于工傷的，可以當(dāng)場作出認(rèn)定工傷或者解除勞動(dòng)關(guān)系的決定。接下來我們就來談?wù)勥@個(gè)問題，希望能給您一個(gè)滿意的回答。
如果不屬于工傷的就會(huì)被強(qiáng)制執(zhí)行了！雖然不屬于工傷的被強(qiáng)制執(zhí)行的事由是行政復(fù)議或者行政訴訟。但是行政復(fù)議機(jī)關(guān)有權(quán)撤銷被生效的復(fù)議決定。如果該認(rèn)定決定有不當(dāng)?shù)牡胤交蛘呙黠@不合理的地方怎么辦？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出處理申請(qǐng)。經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)審查后調(diào)解不成的，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)向人民法院起訴。”
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)接到本決定后3個(gè)月內(nèi)作出工傷認(rèn)定書且告知申請(qǐng)人或者近親屬在3個(gè)月內(nèi)可以提出撤銷工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在撤銷工傷認(rèn)定申請(qǐng)3個(gè)月后，申請(qǐng)人或者近親屬又提出申請(qǐng)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)重新作出工傷認(rèn)定。
作出工傷認(rèn)定的日期應(yīng)當(dāng)連續(xù)計(jì)算。3個(gè)月不間斷后仍不能作出工傷認(rèn)定書的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以作出終止工傷認(rèn)定。3個(gè)月前社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)已作出工傷認(rèn)定的，從作出工傷認(rèn)定時(shí)起算3個(gè)月之后申請(qǐng)人可以再次提出撤銷工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通知申請(qǐng)人或者近親屬提出書面撤回申請(qǐng)時(shí)，申請(qǐng)人、近親屬未書面提出撤回申請(qǐng)或者撤回申請(qǐng)未被書面采納的視為同意撤銷。如果自己在申請(qǐng)時(shí)提供了證據(jù)，不需要再提供勞動(dòng)關(guān)系證明或者診斷證明。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后30個(gè)工作日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定并向申請(qǐng)人送達(dá)相關(guān)材料。一般勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出工傷認(rèn)定結(jié)論并提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)通知書之后的30個(gè)工作日內(nèi)不會(huì)作出工傷認(rèn)定決定。那么在此期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)該由誰來支付呢？
勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)為需要支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇的（包括報(bào)銷費(fèi)用）的費(fèi)用可以由用人單位承擔(dān)；用人單位不支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇且不向勞動(dòng)者支付一次性補(bǔ)償待遇的（包括報(bào)銷費(fèi)用);用人單位拖欠工資不支付的（包括支付標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額）。職工本人要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償待遇應(yīng)當(dāng)向經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付地的縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門提出。
勞動(dòng)關(guān)系雙方應(yīng)盡量妥善處理勞動(dòng)問題，借助相關(guān)法律為自己的勞動(dòng)權(quán)利提供一份有效的保障，也為自己尋的一份安寧。以上我們講解的上述內(nèi)容皆較細(xì)致，能有效地避免日后的利益發(fā)生沖突。如果您還有一些其他關(guān)于我國勞動(dòng)法律規(guī)定方面的問題，可以通過網(wǎng)站來咨詢我們，我們有專業(yè)的律師為您答疑解惑。
