您是否發現自己作為自己的老板承受的壓力實際上更大，或者因為您能夠控制自己的工作量而壓力更小？廣州勞動法律師來講講其中的一些問題，可能對你有所幫助。

　　答：是的，是的！生活充滿了積極和消極的壓力源，而自營職業提供了很多。不過，對我來說，不得不鼓動業務、擔心成本和現金流的負面壓力總是被激勵以自己的方式和自己的時間表做到最好的良好壓力所抵消。

　　問：您需要多長時間才能確定您目前的公司不適合您？我是一名新律師，在一家律師事務所工作了將近 5 個月。這不是我所期望的。雖然人很好，但這項工作并不是很有趣或具有挑戰性。此外，我希望在實踐領域開展實踐的工作并不多。其他公司也對我表示了興趣。我正在考慮尋求其他選擇，但我擔心我沒有給現在的公司一個公平的機會，而且我不忠誠。

　　答：如果您已經發現您所在公司的工作并不具有挑戰性，并且在您喜歡的實踐領域中通常可以找到的工作很少，那么我認為您已經準備好繼續前進了。我會鼓勵你繼續尋找對你感興趣的其他公司，但在你接受另一個職位之前，我會進行徹底的“盡職調查”審查。我會將您的信息和看法與在公司工作時間較長的其他律師進行比較，但我認為忠誠不應讓您留在那里。合法就業是一種商業交易，而不是家庭紐帶；交易雙方都存在風險，您始終可以自由選擇是留下還是離開。我說“去”，但要睜大眼睛，以免重蹈覆轍。

　　在評估你的法律工作時，你可能會質疑你是否得到了公平的報酬，以及你應該知道什么時候該離開。讓我們的專家回答幫助您解決這些問題。

　　如何查找競爭對手律師事務所的薪資數據？

　　問：我準備在 8 月份接受關于加薪的審查。我辦公室里的同事的薪水嚴重偏低。我需要找到顯示原告律師平均收入的統計數據。另一位同事試圖向我們的老板提供統計數據，但老板辯稱統計數據始終基于辯護律師。我們公司非常成功，但我們賺了 35,000 美元，沒有獎金，沒有 401k，也沒有病假。請指教。任何要推薦的網站或鏈接。

　　答：根據您對雇主情況和做法的描述，我不確定是否有任何工資統計數據會讓他們朝著更公平的方向發展。

　　可以在 NALP-法律職業專業人士協會的網站上找到律師的薪資信息以及更多信息。NALP 成立于 1971 年，是一個由法學院和合法雇主組成的組織，致力于發展和推進公平、有效和高效的職業服務和招聘實踐。

　　估計你的市場價值

　　問：我最近要求加薪。我的老板讓我向他證明該地區的其他律師事務所支付給他們的律師助理的錢比我得到的更多。我怎樣才能獲得這些信息？

　　A：我的第一反應是你老板為什么要你做這個？我認為如果他重視你的工作，他會為此負責（如果事實上他還不知道）。

　　現在，您可以采取一些步驟來幫助估計您的市場價值：

　　與您在律師助理領域的同行交談，并盡可能地找出具有您背景的人可能會賺到什么

　　請咨詢您的專業協會。他們經常發布其成員的工資調查。嘗試聯系全國律師助理協會聯合會。

　　您可以咨詢一些薪資調查網站，例如 Salary.com。

　　您需要多長時間才能確定您目前的公司不適合您？

　　問：您需要多長時間才能確定您目前的公司不適合您？我是一名新律師，在一家律師事務所工作了將近 5 個月。這不是我所期望的。雖然人很好，但這項工作并不是很有趣或具有挑戰性。此外，我希望在實踐領域開展實踐的工作并不多。其他公司也對我表示了興趣。我正在考慮尋求其他選擇，但我擔心我沒有給現在的公司一個公平的機會，而且我不忠誠。

　　答：如果您已經發現您所在公司的工作并不具有挑戰性，并且在您喜歡的實踐領域中通常可以找到的工作很少，那么我認為您已經準備好繼續前進了。我會鼓勵你繼續尋找對你感興趣的其他公司，但在你接受另一個職位之前，我會進行徹底的“盡職調查”審查。

　　廣州勞動法律師會將您的信息和看法與在公司工作時間較長的其他律師進行比較，但我認為忠誠不應讓您留在那里。合法就業是一種商業交易，而不是家庭紐帶；交易雙方都存在風險，您始終可以自由選擇是留下還是離開。我說“去”，但要睜大眼睛，以免重蹈覆轍。