上海勞動法專業律師官方介紹婦女節該不該放假
今天是女神節。上海勞動法專業律師在這里祝女神們節日快樂！上海勞動法專業律師身邊的女同事都收到了放假的通知，羨慕~。事實上，每年3月8日的婦女節都會引發一個話題：女神在女神節工作時是否加班？你有加班工資嗎？上海勞動法專業律師加入了樂趣。讓我們今天來看看！
01、女神節是法定假日。
國務院《全國年節和紀念日假期辦法》第三條：部分公民節和紀念日：（1）婦女節（3月8日），婦女節半天
解讀:女神節是法定節日，公司有義務讓員工休假。
02、女神在女神節沒有加班。
《勞動和社會保障部辦公廳關于部分公民假期工資的函》（勞動和社會保障部函200018號）明確規定，根據國務院《國家年度假期辦法》（國務院令第270號）關于婦女節、青年節等部分公民假期的規定，在部分公民假期期間，參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的員工，單位應支付工資，但不支付加班工資。
解讀:正常工作公司是要付工資的。
03、女神在女神節加班。
《勞動和社會保障部辦公廳關于部分公民假期工資的函》（勞動和社會保障部函200018號）進一步明確，如果節日恰逢周六和周日，單位安排員工加班，應依法支付休息日的加班工資。
解釋：周末假期，本來應該休假的，你還安排員工加班，那就要付加班工資哦。
04、為什么女神節不加班？
眾所周知，《勞動法》第四十四條第（3）項明確規定，安排勞動者在法定假日工作的，應當支付不低于工資300%的工資。3.8女神節是國務院明確規定的法定假日。為什么不加班？
這可能是因為女神節是一些公民的假期，與所有公民的假期性質有很大的不同，那就是女神節是周末不補假的！
國務院《國家年假和周年紀念日假期辦法》第六條：所有公民的假期，如果是周六、周日，應當在工作日補假。一些公民的假期，如果是周六，周日，就不會補假。
說了這么多，其實說明假期的硬性要求是不一樣的。
這里有另一個例子：人力資源和社會保障部早在2000年就回答了這一點。
關于部分公民假期工資問題的信。
勞社廳函[2000]18號。
上海市勞動和社會保障局：
《關于部分公民放假的請示》收到。經研究，答復如下:
關于部分公民在節假日期間，用人單位安排職工工作，如何計算和支付職工工資。根據國務院關于婦女節、青年節等部分公民假期的規定，在部分公民假期期間，參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的員工，單位應支付工資，但不支付加班工資。假期恰逢周六、周日，單位安排員工加班，應當依法支付休息日的加班工資。
根據人力資源和社會保障部的上述答復，單位應支付3月8日婦女節慶祝活動和照常工作的工資，但不支付加班工資。如果在司法實踐中發生勞動爭議，法院基本上是按照人力資源和社會保障部的答復來處理的。
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