雖然你肯定想表現出在面試過程中同樣的熱情，但花一點時間考慮你將要做什么總是謹慎的。畢竟，與某人度過幾個小時后，您可能不會承諾結婚。然而，大多數律師不加思索地就投身于他們的律師事務所。盡管在許多情況下，他們最終會花更多的時間在律師事務所而不是他們的配偶。上海專業律師會在下面回答這些相關的問題。

　　在大型律師事務所，您可能會被要求接受一組、兩組或三組面試。即使你把花在篩選面試和回訪上的所有時間都計算在內，也沒有太多時間去了解公司或其人員。盡管公司的財務狀況、結構以及實踐的突出程度在某種程度上是可以量化的，但您可能需要更多時間來了解公司的文化/個性并決定它是否適合您。在許多方面，對許多人來說，工作環境與公司的律師在執業方面的能力一樣重要，甚至更重要。

　　就像第一次約會一樣，有時在您與公司面談的幾個小時內，一切看起來都很積極。大多數律師事務所都會在面試過程中努力給候選人留下深刻印象。名單上列出了可以信賴的律師，他們可以給人留下良好的印象，并讓公司取得最好的成績。但是，您應該知道，同一家公司還有其他方面，直到您開始在那里工作之后才能遇到。那些腳聞起來可能沒有那么甜。

　　要記住的重要一點是，公司在這個過程中并沒有掌握所有的牌。在很大程度上，在報價被延長后，你就坐在了駕駛座上。擁有該報價應該使您有信心收集做出正確決定所需的其他信息。

　　拿到offer后，你能做些什么來進一步調查這是否適合你？

　　一旦提出要約，您應該有信心要求與該公司的更多律師會面。在面試過程中，不可避免地會出現一個或多個你未來職業生涯中的關鍵人物——可能是你的部門負責人或你最喜歡與之共事的高級助理。無論如何，在做出決定之前，請確定您還需要了解哪些人。

　　致電招聘協調員或提供報價的人員，并禮貌地解釋您希望與這些額外的人會面。理想情況下，嘗試受邀參加即將舉行的社交活動，這將使您能夠結識大量的人，并了解他們如何互動。

　　您無需將該請求限制為律師。你不想見見你每天一起工作的秘書和律師助理嗎？并且不要擔心通過要求與他們見面來冒犯這些人。畢竟，他們也對你很好奇，他們很可能會因為你要求會面而受寵若驚。

　　您安排的招聘后會議將與您的面試不同。一方面，您可以放松一點，因為您的報價已經在手了。也許更重要的是，與您交談的律師可能會比他們在常規采訪中更加坦誠。出于這個原因，與您之前采訪的一兩個人會面并進行另一次對話可能也是一個好主意。

　　您可能對公司進行了面試前的研究，但是在在那里呆了一段時間并且知道有加入公司的真正機會之后，同樣的信息會更有意義。

　　谷歌你的雇主，也許還有一些個人律師。如果您在面試前沒有這樣做，您也可以在 Greedy Associates 的董事會上查找該公司。

　　關于一家公司的真實情況，最有用的信息來源可能是那些在那里工作過并愿意暢所欲言的人。使用您的法學院和其他聯系來追蹤該公司的前雇員或仍然在那里工作的人。

　　獲得個人介紹可以產生很大的不同。在這種情況下，人們更有可能與您就在公司工作的現實進行不公開的對話。在許多情況下，他們更有可能“講述整個故事”，因為您有一份工作，并且不想誤導朋友的朋友和可能加入公司的人。

　　該公司的現任律師可以提供真正的內幕信息，比您在其他地方學到的任何東西都更有用。離開公司的人也是如此。但是，無論哪種情況，請記住，您只是在聽一個人的意見，不同的人會有不同的經歷。

　　如果您已經使用了合法的招聘人員來做到這一點，那么在招聘過程的這一部分中，您仍然應該能夠依賴他或她的顧問。優秀的招聘人員會非常了解與他們合作的公司，并且應該愿意分享好的和壞的。招聘人員也可以成為讓您與與您的潛在未來雇主共事的人取得聯系的絕佳來源。

　　上海專業律師注意到，如果您使用所有可用的資源，您很可能會聽到許多關于律師事務所的個人觀點。您還會聽到從不同來源重復的某些事情，這些共同經歷應該是您做出決定的因素，因為它們最有可能影響您。希望您所聽到的內容將使您對接受該提議更加熱情。否則，還有其他公司可能會為您提供更合適的服務。