企業搬遷有哪些具體的賠償途徑？
在法律上，因搬遷引發的侵權糾紛，當事人可以向法院起訴請求賠償責任。具體的訴訟中，當事人可以依據《最高人民法院關于審理行政賠償案件若干問題的規定》第四條請求行政機關對自己所主張的權利予以保護。我們將為您介紹相關問題，希望對您有所幫助。
也可以根據《行政訴訟法》第二十九條請求行政機關賠償。需要注意的是，如果當事人請求判令行政機關對其所主張的權利予以保護是有法律依據的。但是訴訟成本很高，而且訴訟時間較長。同時，由于我國的法律規定過于原則，當事人對自己訴訟請求所涉及行為所產生的法律后果，并不一定清楚。
自己對于具體行政行為所產生的法律后果并不知情。因此，如果因為搬遷導致自身合法權益受損，如果不是因為拆遷導致自身合法權益受損，當事人可以在起訴時同時要求拆遷方賠償違法行為給其造成違法后果所產生的法律后果，從而維護自身利益。
如果是因為企業搬遷而導致損失，被拆遷人首先要考慮自己的損失是否能夠得到補償。如果是因為自身合法權益受到侵害需要獲得一定比例的賠償的話，那么需要先計算出具體賠償金額，一般都會高于市場價30%左右。
這部分賠償主要包括：因搬遷造成損失（包括：房屋被拆除、設備損失、停產停業損失及其他損失）。如果是因為拆遷造成經濟損失的話，那么被拆遷人可以選擇由拆遷方賠償。如果對方不同意賠償的話，可以申請法院強制執行。
具體來說：是以賠償協議為準，如果你不同意協議規定拆遷方可以強制拆遷，那么賠償協議必須按照合同規定或者法律規定執行。這樣做對于拆遷方而言不公平，如果你說是依法拆遷，那么你可以直接提起訴訟。然后依照法院判決做出賠償決定然后起訴維權，勝訴了才有可能獲得賠償。
并且被拆遷人還有權通過國家強制回收行為申請排除妨害或者消除危險等方式進行救濟；房屋產權人可以依法對被拆遷房屋進行恢復原狀；對其他損失的賠償。如果是因為違法拆遷導致自身權益受損要到法院去起訴要求賠償的話這一途徑是沒有法律依據，只有行政機關才能提起。
我們為您講解的上述內容皆較細致，能有效避免日后的利益發生沖突。勞動關系雙方應盡量妥善處理勞動問題，借助相關法律為自己的權利提供一份有效保障。如果您還有一些其他關于我國法律規定方面的問題，可以通過咨詢我們來為您解答，我們有專業的律師為您答疑解惑。
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