交通事故傷害鑒定標準是什么？廣州交通事故律師來回答
事故發生在未來，人們處于危險之中。雇員在上下班途中發生的交通事故，如非由自身原因造成，可視為工傷。那么，在交通事故中確定工傷的標準是什么，如果雇員因工傷致殘，他或她應該享受什么樣的待遇？在工作和非工作之間發生的交通事故算作工傷嗎？針對這些問題，廣州交通事故律師來了，我們學會了解交通事故工傷鑒定和賠償問題。廣州交通事故律師來回答一下相關的問題。
交通事故傷害鑒定標準：
根據《最高人民法院關于審理工傷保險公司行政案件若干重大問題的規定》，員工可以在上下班期間沒有發生發展交通安全事故且符合以下基本情況的認定為交通事故工傷。
1、在合理時間內往返工作地點、居住地、經常居住地和單位宿舍的途中；
2、在合理時間內以合理路線往返于配偶、父母和子女的工作地點和居住地點；
3、從事日常工作和生活所需的活動，并在合理的時間和路線上下班途中；
4、在合理時間內進行其他企業合理發展路線的上下班途中。
意外傷害事故：員工在工作或下班時發生交通事故是否算作傷害，如何識別意外傷害？
上下班途中發生的交通事故屬于工傷：
本單位（公司）職工（員工）在合理時間、路線發生交通事故受到傷害，經公安交通管理部門認定或者人民法院裁定，本人不負主要責任的。根據《工傷保險條例》的相關規定，職工在上下班途中遭受非本人主要責任的交通事故，包括城市軌道交通、客運輪渡、火車事故，認定為工傷。
交通安全事故發生工傷賠償待遇（項目）：
員工（員工）因交通事故或其他原因致殘的，根據《中國企業職工工傷保險試行辦法》的有關規定，工傷賠償待遇如下：
因工致殘被確定為一級或四級殘疾的職工，應當保留勞動關系，退出工作，并享受下列福利：
（一）支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為本人工資24個月，二級傷殘為本人工資22個月，三級傷殘為本人工資20個月，四級傷殘為本人工資18個月；
按月進行支付以及傷殘津貼，標準為：一級中國傷殘為本人通過工資的90％，二級以上傷殘為本人認為工資的85％，三級傷殘為本人對于工資的80％，四級傷殘為本人基本工資的75％。
（二） 員工（員工）因工作殘疾被認定為五級或六級殘疾的，享受以下待遇：
根據以下準則支付一次性傷殘津貼： 5級傷殘16個月的工資和6級傷殘14個月的工資；
（三）用人單位按月支付職工（員工）傷殘津貼，五級傷殘標準為本人工資的70%，六級傷殘標準為本人工資的60%，用人單位按規定繳納全部應繳納的社會保險費。
三、員工（職工）因工致殘被鑒定為七級、十級以上傷殘的，享受到了以下工作待遇：
一次性支付殘疾補助金，按7級殘障人士12個月的工資、8級殘障人士10個月的工資和9級殘障人士8個月的工資計算。10級殘疾是我6個月的工資。
四、如果受傷雇員（雇員）再次因工受傷，需要接受治療，他有權獲得治療和工傷津貼。
五、職工（工人）因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性死亡補助金：
（1）喪葬補助金為6個月的統籌發展地區上年度企業職工人員月平均基本工資；
（2）供養親屬撫恤金標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤寡老人或孤兒在上述標準基礎上每月10%；
(3）一次性工作死亡撫恤金的標準是在協調區內的雇員在過去一年的平均月薪為48個月至60個月。
以上是廣州交通事故律師為廣大讀者分享的交通事故工傷的認定和賠償待遇管理方面的內容進行信息，希望通過這些研究內容能對我們大家有一定的幫助，解決大家在生活中遇到的這類問題的疑惑。
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