紐約一直是時尚達人、銀行家、商人以及介于兩者之間的所有人的圣地。新澤西可能是隧道盡頭的曙光，但曼哈頓是不夜城。但是，如果您在工作中受傷，無論是在北部還是在華爾街，您都會感謝紐約工人賠償法通常要求雇主提供保險，讓您有時間休息和恢復。深圳工傷律師下面就來講解相關的那些問題。

　　紐約要求大多數雇主提供工人補償保險，包括大多數家庭和農業工人的雇主。此外，國會撥出專項資金，為協助世貿中心救援、恢復和清理工作的志愿者提供工人福利。精神傷害的索賠很少得到賠償，但只要在就業過程中出現身體傷害或職業病，就有可能獲得賠償。因聽力損失導致的殘疾索賠必須在受傷之日起兩年內提交，或者如果兩年已過，則在您意識到聽力損失是由于您的工作造成的 90 天內提交。

　　好處

　　在工傷事故中受傷或患有職業病的員工可能有權獲得工資替代福利、醫療和/或職業康復。工資福利基于您平均每周收入的三分之二。紐約工人賠償法不要求您的雇主為您保留職位空缺，但在某些情況下，聯邦家庭和病假法案 (FMLA) 將適用。如果 FMLA 適用，您的雇主必須為您保留職位空缺。

　　在紐約，雇主還必須提供殘疾福利保險，以保護雇主和雇員免受因工傷（包括懷孕）造成的經濟困難。殘疾福利最長可支付 26 周，是現金工資替代付款。不包括醫療費用報銷。

　　爭議解決

　　如果您的索賠被拒絕，您可以要求在工人賠償法法官面前舉行聽證會。在聽證會上，您或您的律師將有機會提供支持您立場的證據。該證據可能包括您的醫生證明您的殘疾程度的證詞或證明您的平均每周工資的文件。紐約保護您和代表您作證的任何員工免受雇主報復。一旦法官作出決定，您或您的雇主都可以在 30 天內對該決定提出上訴。您可以隨時以自愿約束審查 (VBR) 的形式使用替代性爭議解決方案。

　　工人賠償索賠被拒絕？立即與紐約律師交談

　　意外傷害可能導致大量醫療費用、失去工作時間和其他經濟困難。幸運的是，紐約有多項計劃可以保護您和您的雇主免受意外傷害的財務影響。無論您的意外傷害發生在您的工作范圍內還是辦公室之外，如果您需要熟練的法律援助，經驗豐富的紐約就業律師可以提供幫助。

　　無論您喜歡紅色還是綠色，您都知道魅力之地為居民和游客提供了一切。從外星人綁架的故事到充滿水晶的沙漠，新墨西哥州沒有什么是普通的，包括其工人賠償法。如果您在工作中受傷，您會很高興得知新墨西哥州的工人賠償法比大多數州的法律更廣泛。

　　與大多數州不同，新墨西哥州要求大多數擁有三名或更多雇員的雇主——即使這些雇員是農場工人——為其雇員提供工人賠償保險。新墨西哥州最高法院于 2016 年裁定，將農場工人從工人賠償保險范圍內排除在外是違憲的。雇主不需要涵蓋獨立承包商、房地產銷售人員或私人家庭傭工。

　　某些精神傷害在承保范圍內，但不包括因與紀律處分、糾正或工作評估行動或解雇有關的事件引起的傷害。這意味著，如果您被老板責罵，開始遭受與這些互動有關的驚恐發作，并繼續尋求醫療，您的雇主的保單不太可能涵蓋您的驚恐發作的治療。

　　好處

　　如果您的殘疾使您無法工作以賺取薪水，您可能有權獲得賠償金。您可能獲得的工資補償福利金額取決于您受傷的程度和持續時間，并受州規定的限制。此外，您有權享受由雇主的工傷賠償保險支付的醫療費用。在您受傷時，您的雇主將為您選擇醫療保健提供者，或者您的雇主會讓您選擇。六十天后，任何一方最初沒有選擇醫生，都可以選擇新醫生。如果您的雇主最初選擇了您的醫生，并且你們兩人在誰應該管理您的治療方面存在分歧，您將需要向您的雇主提交您選擇更換醫生的通知。

　　爭議解決

　　如果您雇主的工人賠償保險拒絕您的索賠，您可以先與監察員進行非正式交談?；蛘?，您可以立即向工人補償管理法院書記員提出投訴。您需要提交投訴表和傳票，并將副本郵寄給保險公司。

　　為確保您遵守程序并提出最佳案例，您可能希望與律師合作。律師可以幫助您選擇最好的證人來證明您案件的各個組成部分，例如證明您受傷時工作環境的性質或證明您的殘疾是事故的結果（而不是由于您自己的故意自己造成的行為）。

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　　深圳工傷律師認為，無過錯工傷賠償保險制度的優勢在于，即使您因自己的錯誤在工作中受傷，您也可以追回福利。工傷賠償保險的目標是在經濟上保護您和您的雇主免受因工傷致殘造成的經濟困難。通過與新墨西哥州的傷害律師交談了解更多信息。