“哦，我那里已經(jīng)有朋友了，我就聯(lián)系他們。”在法律招聘領(lǐng)域，這是我們?cè)谕ㄖ蓭熌臣衣蓭熓聞?wù)所有工作后聽到的更常見的事情之一。在您決定通過(guò)朋友或親戚申請(qǐng)工作或?yàn)榕笥鸦蛴H戚工作之前，您需要考慮很多事情。上海專業(yè)律師來(lái)講講相關(guān)事項(xiàng)，希望對(duì)你有所幫助。

　　首先，朋友或家人能夠?yàn)槟峁┞毼坏那闆r極為罕見。原因很簡(jiǎn)單：不管你怎么想，朋友或家人參與你的求職實(shí)際上可能會(huì)傷害你，因?yàn)樗麄儗?shí)際上可能不會(huì)幫助你找到工作。此外，所有雇主都知道朋友或親戚一起工作時(shí)可能出現(xiàn)的嚴(yán)重問題。因此，簡(jiǎn)單地通過(guò)密切接觸通常對(duì)你的求職起到反作用。其次，即使您是少數(shù)能夠通過(guò)朋友或家人獲得職位的人之一，您也可能會(huì)遇到很多麻煩并在此過(guò)程中損害您與該人的關(guān)系。

　　首先，本文探討了試圖通過(guò)朋友或家人找到工作的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。其次，本文將研究如果您最終通過(guò)這些方式獲得職位，您可能面臨的潛在問題。

　　第三，本文描述了不為朋友或親戚工作的一些原因。最后，由于通過(guò)熟人獲得工作非常普遍，因此本文研究了可以接受且可能不成問題的條件。

　　當(dāng)您通過(guò)朋友尋找工作時(shí)，您常常會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)他不會(huì)幫助您在他的組織中找到工作。此外，如果您試圖利用朋友或家人來(lái)找工作，該組織實(shí)際上可能會(huì)負(fù)面看待您并且不會(huì)雇用您。

　　員工最常做的事情之一就是認(rèn)為朋友是他們?cè)谇舐氈凶詈玫拿擞选．吘梗戏ǖ木蜆I(yè)市場(chǎng)是一個(gè)嚴(yán)酷的地方。誰(shuí)能比在您想工作的律師事務(wù)所工作的朋友更好地幫助您尋找工作？朋友肯定會(huì)認(rèn)識(shí)到您的所有優(yōu)勢(shì)，并欣賞您的本來(lái)面目。

　　此外，當(dāng)您有朋友或家人在附近時(shí)，依賴陌生人的想法沒有多大意義。當(dāng)然，你總是可以信任一個(gè)朋友而不是一個(gè)陌生人。

　　多年來(lái)，我一直是一名合法的招聘人員。我代表的候選人數(shù)不勝數(shù)。在我作為合法招聘人員的所有時(shí)間里，我從來(lái)沒有讓候選人通過(guò)朋友找到工作。

　　令人難以置信的是，我實(shí)際上已經(jīng)獲得了幾家公司的求職者工作，他們認(rèn)為他們的內(nèi)部有幫助他們求職的朋友——“內(nèi)部人員”，他們從未設(shè)法讓他們的朋友面試。此外，當(dāng)我回想自己的生活時(shí)，我不認(rèn)為我曾經(jīng)得到過(guò)任何有朋友或親戚幫助我的工作。

　　使用朋友來(lái)幫助你找工作的問題在于，你永遠(yuǎn)不會(huì)像你想象的那樣了解你的朋友——尤其是在法律領(lǐng)域。幾乎本能地，大多數(shù)律師都在相互競(jìng)爭(zhēng)。當(dāng)您與親近的人打交道時(shí)，您通常會(huì)同意他們的意見，以避免爭(zhēng)論。事實(shí)上，如果你與家人或一群朋友一起度過(guò)幾個(gè)小時(shí)以上，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在每次談話中每隔幾分鐘就會(huì)發(fā)生這種事情。

　　朋友和家人也經(jīng)常竭盡全力對(duì)彼此的笑話大笑，并掩蓋他們不愉快的品質(zhì)。你的朋友和家人通常會(huì)說(shuō)他們喜歡你對(duì)音樂的品味、你對(duì)服裝的選擇、你的房子或公寓、你的寫作，以及大多數(shù)你認(rèn)真對(duì)待的事情。您的朋友和家人可能是這個(gè)意思。他們也有可能沒有。

　　上海專業(yè)律師建議，請(qǐng)求朋友幫助你在他的雇主那里找工作的想法實(shí)際上是試圖保護(hù)自己免受世界的嚴(yán)酷考驗(yàn)。你可以想象，你的朋友和家人在個(gè)人領(lǐng)域?qū)δ愕臒崆闀?huì)直接轉(zhuǎn)化為幫助你在他們的組織找到工作的渴望。我會(huì)在一開始就提出這是一種可能性，你的想法可能沒有錯(cuò)。盡管如此，情況往往并非如此。