進入公司后在另一家律師事務(wù)所找到工作的困難可能會被獲得另一個內(nèi)部法律顧問職位的困難所超越。通常，對內(nèi)部雇主最有吸引力的一些候選人是處理其法律工作的律師事務(wù)所內(nèi)的律師。這些律師已經(jīng)熟悉公司，與公司內(nèi)部的主要參與者建立了關(guān)系，并且是值得信賴的法律顧問，他們?yōu)楣靖冻隽撕芏噱X。將這些已經(jīng)值得信賴的律師帶入公司并為公司節(jié)省資金的想法對許多公司來說無疑是一個有吸引力的前景。根據(jù)我們的經(jīng)驗，大多數(shù)入職律師都是由他們的前客戶聘請的。廣州專業(yè)律師來講講相關(guān)的這些事情，希望對你有所幫助。

　　從理論上講，如果每個人都可以為一個雇主工作并一直留在那里直到退休，那就太好了。然而，這不是一個社會主義或共產(chǎn)主義國家，公司倒閉，法律部門縮小規(guī)模，公司決定不再需要內(nèi)部法律部門。事實是，您極不可能在整個職業(yè)生涯中繼續(xù)從事同一份內(nèi)部工作，并且很可能需要在某個時間點尋找替代的內(nèi)部工作。在尋找您的下一份內(nèi)部法律工作時，您將無法成為一名被您的客戶追捧的聰明的律師。相反，您將需要上街并開始自己追蹤這些工作。當(dāng)您有家人、該地區(qū)的朋友、當(dāng)?shù)貙W(xué)校的孩子和抵押貸款時，這可能對您沒有那么大的吸引力。

　　許多離開律師事務(wù)所進入公司（并且沒有與客戶一起進入公司）的律師在找到內(nèi)部職位之前花了數(shù)年時間尋找內(nèi)部職位。這些通常處于助理級別的律師通常非常渴望并向潛在雇主傳達對內(nèi)部工作的驚人熱情。當(dāng)您嘗試尋找另一個內(nèi)部職位時，您正在進入一個競爭激烈的市場，并且可能有很多人在競爭同一個職位。作為律師事務(wù)所的律師，你可以說對內(nèi)部雇主更具吸引力。如果您在律師事務(wù)所工作時尋找內(nèi)部職位可能需要數(shù)年時間，您能想象從內(nèi)部職位獲得內(nèi)部職位需要多長時間嗎？

　　如果您搜索工作委員會、法律招聘廣告或通常列出內(nèi)部職位的其他來源，那么律師事務(wù)所的數(shù)量遠遠多于列出的內(nèi)部職位也就不足為奇了。例如，如果你去廣州大多數(shù)人口在 100,000 到 200,000 人之間的城市，那么可能會有超過 100 家律師事務(wù)所超過 10 名。在同一個市場上，可能只有不到 10 家公司甚至聘請了內(nèi)部律師，而且這些公司聘請的律師人數(shù)可能非常少。

　　很少有律師意識到一旦他們進入公司，他們的技能可能會下降多少。許多內(nèi)部律師的很大一部分責(zé)任是將具有挑戰(zhàn)性的工作外包給適當(dāng)?shù)穆蓭熓聞?wù)所。因此，一旦您進入內(nèi)部，您通常會停止從事復(fù)雜的法律工作，而只是將工作交給律師事務(wù)所。對于一些律師來說，這是理想的工作。對于其他律師來說，這不是一份理想的工作，因為他們不再直接從事具有挑戰(zhàn)性的法律工作。

　　如果您在一家公司進行首次公開募股，那么外部律師事務(wù)所（而不是您）可能會負責(zé)首次公開募股。如果您的公司涉及重大訴訟，幾乎總是一家外部律師事務(wù)所——而不是你——將是起草動議、進行發(fā)現(xiàn)和上法庭的人。所有這一切都應(yīng)該清楚地表明，一旦您進入律師事務(wù)所，您在律師事務(wù)所內(nèi)部對法律技能的大量學(xué)習(xí)和改進就會停止。一旦您在家，您就不太可能與法律保持同步，因為您沒有理由這樣做。因為你會做更少的動手工作，接觸到更少的練習(xí)法律的具體細節(jié)，你的技能會逐漸下降。

　　除了一些例外，內(nèi)部律師通常不必像公司的同行那樣努力工作。這是回家的更好理由之一。這是你的生活，待在家里可以讓你從計費時間要求的大部分壓力和在律師事務(wù)所工作的其他壓力中解脫出來。此外，在家通常有更多可預(yù)測的時間。我們毫不懷疑，在律師事務(wù)所工作通常會帶來令人難以置信的壓力。

　　在大型律師事務(wù)所中，許多律師受到離婚或藥物濫用的困擾，很少有時間陪伴孩子。事實上，大型律師事務(wù)所的許多律師認為任何與法律實踐沒有直接關(guān)系的事情都是一種干擾——即使是與家人共度時光。室內(nèi)環(huán)境通常可以讓您重獲新生。

　　然而，在家工作往往不是上述烏托邦式的環(huán)境。我們經(jīng)常遇到律師，他們轉(zhuǎn)行的主要目標是減少似乎只與私人執(zhí)業(yè)相關(guān)的計費時間要求的壓力。根據(jù)您的職業(yè)和生活目標，尋找比在繁忙的律師事務(wù)所工作的律師的典型計費時間要求更少的情況通常是完全合理的。但是，我們不同意私人執(zhí)業(yè)必然意味著不合理的磨練，也不應(yīng)期望在每個內(nèi)部職位上都擁有悠閑的生活方式。

　　大公司的總法律顧問和副總法律顧問通常與私人執(zhí)業(yè)律師的工作時間相同，有時包括深夜和周末工作。公司的許多內(nèi)部部門都像律師事務(wù)所一樣設(shè)立，公司內(nèi)部的不同部門被視為“客戶”，內(nèi)部法律顧問需要開具賬單并記錄他們?nèi)绾闻c內(nèi)部客戶相處。對于不需要律師計費的公司，長時間工作的律師沒有像律師事務(wù)所那樣獲得年終生產(chǎn)力獎金的記錄。

　　廣州專業(yè)律師覺得，律師事務(wù)所越來越愿意為有價值的律師提供彈性工作時間、減少工作時間或遠程辦公的情況。最后，無法概括律師事務(wù)所或公司的時間和計費時間要求，并且假設(shè)另一邊的草更綠是完全不正確的。歸根結(jié)底，事實是大多數(shù)執(zhí)業(yè)經(jīng)驗豐富的律師都在努力工作，無論是在私人執(zhí)業(yè)還是在內(nèi)部執(zhí)業(yè)。在律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)的律師之間的區(qū)別與檢察官、總法律顧問和大型事務(wù)所合伙人的日常生活差異一樣多。