在日常學習生活中不論是國企還是私企，很多人因為我們自己企業手中的權力進行面對財、利得誘惑多多少少會涉及一些技術職務犯罪，那么他們對于不同職務犯罪行為法律是有相關的嚴格管理規定的，那么2022年職務犯罪最新的立案標準問題是什么呢？

　　接下來上海職務犯罪律師給大家分析一下。2022年職務犯罪的立案標準是什么？

　　2022年職務違法犯罪最新立案標準問題是什么？

　　1.挪用公款罪：5000元以上5000元以下，情節嚴重者（挪用、救災、應急救援、防汛、防疫、優惠待遇、扶貧、移民、救災資金及捐贈、贓款及贓物、沒收財物、暫扣財物等）；挪用不良、銷毀證據、轉移贓物等情形；

　　2.受賄罪：五千元以上，不滿五千元，但有下列情形之一的：

　　（1）因受賄行為而使我們國家或者企業社會經濟利益遭受重大損失的；

　　（2）故意刁難或脅迫有關單位或個人造成不良影響的；

　　(3）強行索要財物。

　　3.侵占罪：5000元～20000元（含）以上；

　　4.挪用公款罪： 1萬元至3萬元以上（“數額大，用于牟利”或“數額大，三個月以上未退還”） ，5000元至1萬元以上（“挪用公款用于個人用途和非法活動”）

　　5.單位行賄罪：10萬元以上，不滿10萬元，但有下列情形之一的：

　　（1）故意刁難、要挾有關企業單位、個人，造成環境惡劣社會影響的；

　　（2）以武力勒索財物的；

　　（3）給國家和社會利益造成重大損失的。 如何防范2021年職務犯罪？

　　找出職務犯罪的原因是預防職務犯罪的重要前提。只有了解職務犯罪是如何發生的，才能使我們預防職務犯罪的措施真正有的放矢，取得積極的效果。如果不是特別嚴重，可以要求減刑。

　　一般而言，職務犯罪的原因主要包括以下幾個方面：

　　（一）經濟方面的原因

　　改革開放以來，中國的經濟發展水平有了很大提高。但目前中國還沒有完全擺脫貧窮落后，國民平均收入還比較低，人民生活水平有待進一步提高。在這種情況下，一些掌握權力的個人為了獲取非法利益，追求個人享受，濫用權力，從而走向犯罪的道路。

　　此外，社會分配不公也是中國嚴重的社會問題。其突出表現之一就是國家工作人員工資不高。在社會上，從事商業甚至個體商販的月收入是公職人員工資的幾倍。一些擔任公職的人發現有些人過得很好，心理失衡。當他們無法通過自己的工資達到別人的生活水平時，就利用手中的權力獲取不正當利益。這樣就會產生貪污、受賄、挪用公款等職務犯罪。

　　（二）法律制度不健全

　　我國企業目前發展有關教育行政，經濟管理方面的法律、法規雖然我們很多，但仍存在問題不少漏洞與不足，這就為有關工作人員濫用職權，玩忽職守實施職務犯罪，提供了可乘之機。為了可以預防有關研究人員的職務犯罪，國家實行了許多其他相關的制度，如法律監督控制制度、紀檢監察制度。

　　這些制度在預防和減少職務犯罪方面發揮了很好的作用，但仍存在許多不完善之處，為職務犯罪的滋生和蔓延創造了條件。

　　（三）各種社會消極主義思想的影響

　　職務犯罪的存在還與各種消極腐敗思想的影響密切相關，如：

　　特權思想

　　中國企業長期發展存在的封建專制管理制度，在一些人的頭腦中形成了一個這樣的觀念；權力總是與某些特權人物、特殊利益相關聯系生活在一起。在我們進行社會資本主義國家里，人民是國家的主人，一切可以從事公共事務的人員，都是為了人民公仆。

　　但是，由于封建特權思想的流毒，有些人在掌握了一定的職位和權力之后，并不去思考如何做到清正廉潔，為人民做貢獻。而是想著如何利用權力獲取個人利益，如何稱霸。

　　以上問題就是上海職務犯罪律師最新的關于職務侵占的立案標準，如果在工作中您因一時的沖動導致學生自己觸犯了法律的紅線，可以通過及時聯系律師制度進行管理咨詢公司或者委托律師事務所專業律師為您進行分析處理技術相關的法律案件，從而得到保障我們自己的合法權益。

網站聲明： 本文“上海職務犯罪律師講解2022年職務犯罪最新的立案標準”可能部分信息來自互聯網，以學習交流為目的，整合法律法規、政府官網及互聯網相關知識。如果發現有涉嫌抄襲的內容，請聯系我們，并提交問題、鏈接及權屬信息，一經查實，本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。